董监高接连“换血”，新任掌门何时就位，华夏银行高管层连番变阵中

　　文/每日财报        张恒                                                              

　　自去年以来，华夏银行高管团队不断生变，一次次毫无征兆且如同“炸弹”般高层人事换防消息频出，持续将该行推至市场关注的风口之上。

　　《每日财报》注意到，2月10日，华夏银行连发三则高管人事获批公告，涉及到副董事长、首席合规官、首席风险官三个核心管理岗位。

　　根据公告，国家金融监督管理总局已核准邹立宾担任华夏银行副董事长的任职资格，任期自核准日2025年2月8日起生效，至该行第九届董事会届满之日止。同时，国家金融监督管理总局也已核准杨宏担任华夏银行首席合规官、刘小莉女士担任首席风险官的任职资格，两者的任期核准日分别自2025年1月22日和1月19日起生效，至该行第九届董事会届满之日止。

　　毫无疑问，以上3名高管任职获核准是华夏银行高层大换血的一个缩影，在过去的2024年里，该行不仅共有7名董事陆续离职，而且行长、副行长、财务负责人、监事会主席等也均轮番离任。

　　而更受业内关注的是2025年1月27日，距离除夕仅剩一天之时，华夏银行前董事长李民吉一度被传“失联”，当天该行就发布了董事长辞职公告。

　　公告称，华夏银行董事会收到李民吉的书面辞职报告，因个人原因辞去该行董事长、执行董事及董事会专门委员会相关职务，李民吉的辞职自2025年1月24日起生效。

　　最新消息是在董事长职位空缺一月之后，华夏银行或迎来新一任一把手。据经济观察网等媒体报道，北京银行党委副书记、行长杨书剑接下来将会有新的任职，目前已经进入任前公示期。据了解，公示的职位是拟任北京市市管企业党委书记，为董事长人选。报道中提及，有业内人士分析认为，杨书剑下一站应该就是同为北京市属金融企业的华夏银行。

　　领导班子持续“异动”

　　华夏银行高层大洗牌

　　从李民吉的任职轨迹来看，今年刚满60岁的李民吉系中国人民大学财政学专业研究生毕业、经济学硕士，华中科技大学工商管理专业管理学博士。2017年3月，他从北京国际信托公司董事长的位置上空降华夏银行担任董事长，直至如今卸任，其任职该行一把手时长近八年之久，或已触及“轮岗期限原则上不得超过7年”的监管红线。

　　随着掌舵者的挂帅而去，华夏银行亟须寻找“定心针”，而按照当时发布的公告，在董事会选举产生新任董事长及其任职资格获国家金融监督管理总局核准前，由目前担任华夏银行执行董事、行长瞿纲，代为履行董事长职责。

　　事实上，瞿纲也刚加盟华夏银行不久，2024年3月该行董事会聘任其为行长，接棒去年一月份刚刚辞职的前任行长关文杰，直至7个月之后的10月29日，瞿纲任职行长资格才最终获批，成为继关文杰之后，华夏银行第二位“70后”行长，也是目前12家股份制银行中最年轻的行长。

　　然而，2024年以来不仅是董事长和行长变动相对频繁，华夏银行其他高管人员亦有大变动，高层可谓“大洗牌”。

　　具体来看，先是在2024年2月20日和23日，华夏银行连发两则公告，一则显示监事会主席王明兰因到龄退休辞职，但因其辞任会导致职工监事人数少于监事会成员的三分之一，所以将继续履职，直至新一任职工监事被选举产生。

　　而另一则公告显示，董事会审议通过了聘任韩建红、唐一鸣任职华夏银行副行长，两者任职资格均于五个月后的7月30日正式获批生效。

　　仅过了一个多月，在去年华夏银行3月5日召开的第八届监事会第二十六次会议上，职工监事郭鹏被选举为监事会主席，再次将人事更换潮推至高点，至此，该行的副行长和监事会主席更换完毕。

　　而后在2024年9月26日，华夏银行同样公布了两则公告，先是披露了关于变更财务负责人的公告，公告显示，董事会收到王兴国因到龄退休而提交的书面辞职报告，辞去华夏银行财务负责人职务，自9月25日起生效，董事会对王兴国任职期间对华夏银行做出的贡献表示衷心感谢。

　　同时，在当天举行的第八届董事会第四十七次会议上，董事们审议并一致通过了同意聘任杨伟为新一任财务负责人的决议，其任期自2024年9月26日起，至第八届董事会届满之日止。

　　紧接着，在同一时间，华夏银行也对外发布了第八届董事会第四十七次会议决议公告，除了宣布上述财务负责人杨伟任职落定之外，该行还一次聘任了另外3名高管，也引发了市场高度关注，可谓看点十足。

　　根据公告，此次董事会会议，华夏银行新聘任了杨宏为首席合规官，刘小莉为首席风险官，吴永飞为首席信息官，他们无一例外都是内部新提拔起来的高管，此前均担任部门总经理职级。

　　正如开篇提及到的，如今杨宏和刘小莉的任职资格已经顺利获得监管批准，值得一提的是，杨宏是自《金融机构合规管理办法》发布以来，商业银行中首位获监管核准任职资格的首席合规官。

　　仅仅才过了一个月，2024年10月31日，王洪军就因工作原因辞去华夏银行副董事长职务，该行还特意在公告中对王洪军的离任表达了衷心感谢：“王洪军在任职期间为华夏银行的健康稳定发展付出了辛勤的努力，在完善法人治理结构、强化董事会合规履职、向特定对象发行股票、推进战略转型、促进高质量发展等方面做出了重大贡献。”

　　如今，华夏银行副董事长一职的“接力棒”已经交给了邹立宾，而另一位副董事长则是由朱敏女士担任。

　　时间来到2024年12月13日，华夏银行发布任命公告称，刘春华女士被董事会聘任为首席审计官。对此，有业内人士表示，刘春华上任首要任务是化解审计风险，因华夏银行近年来被罚多次，合规压力大，需要业务成熟且经验丰富的高管加强盯紧。

　　经过以上梳理，我们也不难发现，近一年来华夏银行的董事会换届将原来董事几乎全部更换了，如此大规模变动，在业内实属罕见，未来其高管人事变动可能也将会延续。

　　“一正五副”管理新格局形成

　　目前，华夏银行高管团队呈现为“一正五副”管理新格局—行长瞿纲（代行董事长职责），副行长兼财务负责人杨伟，副行长刘瑞嘉、高波、韩建红、唐一鸣。

　　以资历来看，华夏银行六位正副行长中有四人是“70后”，这让领导队伍成色更富有活力。其中，出生于1974年的“70后”瞿纲，成为12家全国性股份制商业银行中最年轻的行长；副行长唐一鸣1974年出生，今年51岁；副行长高波出生于1970年，今年55岁；副行长韩建红则是一位“准70后”，出生于1969年，今年56岁；而副行长杨伟和刘瑞嘉年龄较大，同为1966年出生。

　　此外，该行高管团队中还配有董事会秘书宋继清，首席合规官杨宏，首席风险官刘小莉，首席信息官吴永飞，首席审计官刘春华五位得力干将。除刘小莉和刘春华两位女高管为“70后”，宋继清、杨宏和吴永飞均为“60后”，年龄则稍显偏大，未来可能即将面临着到龄退休的情况。

　　整体来看，虽然有几位高管年龄都偏大，但他们都是在华夏银行展业多年一步步成长起来的老将，不仅对各自擅长的业务领域游刃有余，而且经过多年的沉淀，皆对公司经营管理和战略规划有强烈的认同感和归属感，

　　便于为华夏银行各项业务管理和提升业绩等方面，拿出更多的解决方案。

　　新掌门或已确定

　　北京银行行长杨书剑将“接棒”？

　　值得一提的是，就在华夏银行董事长亟待补位的关键当口，近日有多家媒体公开报道，北京银行党委副书记、行长杨书剑接下来将会有新的任职，目前已经进入任前公示期。据了解，其公示的职位是拟任北京市市管企业党委书记，为董事长人选，报道中提及，有业内人士分析认为，杨书剑下一站应该就是同为北京市属金融企业的华夏银行。

　　公开资料显示，杨书剑出生于1969年8月，今年55岁，拥有吉林大学经济硕士学位和中央财经大学经济学博士学位。杨书剑博士毕业后即进入北京银行工作，是该行名副其实的“老将”，从业务基层到外放地方，从前台业务到后台支持，都有过任职经历。

　　1997年至2004年期间，杨书剑先后担任过北京银行业务发展部银行卡业务组组长、办公室副主任、人事部副总经理、学院路支行行长、董事长办公室副主任（主持工作）等职务。

　　直到2007年，杨书剑才正式被提拔进入了北京银行核心管理层，当年8月至2018年8月的十年时间中，他一直担任该行董事会秘书一职，同时在这期间里，杨书剑还进一步升至总行副行长，并兼任石家庄分行行长。2017年12月，杨书剑升任北京银行党委副书记、行长，并在1个月后其行长任职资格获批。

　　据悉，在杨书剑任职北京银行行长期间里，对该行的经营日常管理、业绩推动和风险把控等方面都起到了极大的推动作用。比如，在杨书剑积极推行实施的多项战略举措下，北京银行资产规模已从2018年末的3.31万亿元增长至2024年9月末的4.03万亿元，成为我国首家总资产规模突破四万亿的上市城商行，营业收入和净利润也都维持稳健增长态势，不良贷款率也在逐年走低，资产质量得到显著改善。

　　《每日财报》认为，杨书剑调任华夏银行也并非空穴来风，是具备一定可能性的，不过，截至目前，该则消息并未得到任何官方渠道确认，杨书剑最终任职信息还需以接下来的银行官宣、金监总局公示文件为准。

　　但无论结果如何，未来华夏银行在新任掌舵者继位后，其新一届高管团队布局将会进一步明朗，也会给华夏银行确立更清晰的发展路径与战略图谱。那么，如何通过顶层设计的优化与改革纵深推进，系统性破解阶段性挑战、实现关键瓶颈的突破，将成为检验其新领导班子破局能力的重要标尺，亦为市场观察华夏银行转型成效的核心焦点。